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河南省排查中小學幼兒園聘用人員資質
本文來源: 鄭州晚報 2019-04-05 09:54:09 編輯: 王海霞 游黎 作者: 張競昳

河南省排查中小學幼兒園聘用人員資質

2019-04-05 09:54:09 來源: 鄭州晚報
摘要

全省啟動中小學、幼兒園臨時聘用人員管理排查,對師德考核不合格或違反師德的聘用教師,將按規定予以處理。

全省啟動中小學、幼兒園臨時聘用人員管理排查,對師德考核不合格或違反師德的聘用教師,將按規定予以處理。

新華社發

  臨時聘用教師也要建立師德成長檔案。省教育廳昨日發布通知要求,全省啟動中小學、幼兒園臨時聘用人員管理排查,對師德考核不合格或違反師德的聘用教師,將按規定予以處理。

  誰聘用、誰管理、誰負責

  通知提出,為給青少年及幼兒健康成長營造一個安全穩定的學習環境,各級教育部門要切實負起中小學、幼兒園教師和校園安全的責任,確保學校安全穩定。省教育廳明確,對中小學、幼兒園臨時聘用人員,要按照誰聘用、誰管理、誰負責的原則,進一步落實責任制,切實加強對中小學、幼兒園臨時聘用人員的教育和管理。

  從事教學須有教師資格證

  各地、各中小學、幼兒園對因教育教學工作急需、經教育主管部門批準、學校臨時聘用的有關人員,包括教學、管理及學校安保、食堂、宿管等工勤人員,要根據不同崗位要求,進行嚴格的資格審查。其中特別強調,從事教學崗位的人員,必須具備與崗位相對應的教師資格證書,并具備較高的思想素質、業務素質和教育教學能力;其他人員,必須具有與崗位相適應的道德操守和業務能力。

  建立聘用教師師德檔案

  對臨時聘用人員,要認真落實合同規定的有關工資福利待遇,同時將臨時聘用人員統籌納入教職工日常管理。要將聘用人員思想政治素質、職業道德、個人品德、社會公德、廉潔自律等融入到日常教育教學管理中,作為綜合評價的重要內容。要加強聘用人員的師德師風教育和業務培訓,建立臨時聘用教師師德成長檔案,對師德考核不合格或違反師德的聘用教師,視情節輕重按有關規定予以處理。

  不具備教師資格一律清退

  要重點對中小學、幼兒園臨時聘用人員進行排查,逐人登記造冊,摸清底數。對不具備教師資格的,要及時予以清退;對有違反師德師風行為的,要按照有關規定嚴肅處理。對臨時聘用的特別是安保、食堂、宿管等工勤人員,要重點開展思想素質、心理素質和身體素質等情況排查。發現有問題的,要及時采取措施予以處置。(記者 張競昳)

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